41年是多久？

41年，一粒種子長成了參天大樹；41年，一個人可以從出生到家庭美滿；41年，一家企業(yè)也可以從創(chuàng)立到家喻戶曉！

歲月，總是有一些關鍵時刻讓我們銘記于心；歷程，總是有一些重點事件讓我們汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。這其中的發(fā)展變化，潤物無聲，卻影響深遠......

湖北李時珍生物科技集團這41年的時光變遷，到底經歷了什么呢？

▲企業(yè)資質

▲研發(fā)團隊及先進生產設備

▲時珍商號

從產品到品牌、從傳承到創(chuàng)新，任何民族企業(yè)都需要積累和堅守，41年的歷史沉淀，讓李時珍生物科技集團走出了一條現(xiàn)代化的發(fā)展之路。隨著大健康產業(yè)的迅速發(fā)展，李時珍生物科技集團面臨著機遇，同樣也面臨著挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網時代正改變市場大環(huán)境，新的環(huán)境、新生代消費群體與新的商業(yè)形態(tài)。尤其是在消費升級和后疫情時期的雙重背景下，沒有永遠的“致勝”，只有長久的“革新”。因此，李時珍生物科技集團繼續(xù)走向革新、升級發(fā)展之路。

健康是促進人類全面發(fā)展的必然要求，“健康中國”已正式上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略，繼互聯(lián)網產業(yè)之后，大健康產業(yè)成為中國經濟的新引擎，廣受看好。深耕大健康產業(yè)，不僅是跟隨國家政策之舉，也是作為大健康企業(yè)需肩負起行業(yè)重任。市場環(huán)境在變化，消費群體在變化，集團需跟隨時代發(fā)展與時俱進，構建發(fā)展新格局。

1.新品牌，新合作，共創(chuàng)新

“本草茶·時珍方” 李時珍養(yǎng)生茶系列自從2018年上市后，不斷升級迭代，從產品配方上，遵循中醫(yī)配伍君臣佐使，科學優(yōu)化配比，調配產品口味；從包裝視覺上，由第一代的傳統(tǒng)、簡約風格，升級成如今的全新面貌，增加了國潮新元素，打造出了更鮮活、年輕化、更有記憶點的視覺呈現(xiàn)。

▲升級款養(yǎng)生茶

李時珍生物科技集團與艾常生（北京）健康科技有限公司于2020年進行品牌新合作，獨家定制，拓展新渠道營銷，全方位覆蓋抖音、天貓、京東、小紅書、今日頭條等互聯(lián)網渠道，銷售火爆，好評如潮，單款茶產品超過百萬人常年回購！

▲抖音商店銷量

此外，李時珍生物科技集團開拓異業(yè)新合作，旨在通過優(yōu)勢互補，品牌賦能，共創(chuàng)共贏，進一步擴大大健康產業(yè)的發(fā)展，為更多消費者提供健康全域的產品和服務。

集團所具有的大健康產品基因、品牌IP屬性，造就了其獨具的優(yōu)勢和競爭力。依托于集團40余年的品牌沉淀，旗下?lián)碛卸鄠€品牌，產品種類齊全，全方位涵蓋日常生活，滿足新時代下不同人群對健康的多樣需求。

2.服務體系再升級，促進品牌新合作

隨著客戶需求的變化，李時珍生物科技集團不斷深化客戶服務概念，拓寬服務邊界，從產品研發(fā)，產品規(guī)劃、包裝設計、生產制造、質量檢測、營銷策劃、產品培訓一站式服務，為品牌方量身定制專業(yè)方案，提供一站式服務、更加可靠的服務價值保障。

3.全方位布局大健康渠道

集團加大對大健康領域的投入，積極同步拓展線上線下渠道。

在保持集團原有的業(yè)務渠道的同時，擴展線上渠道，覆蓋抖音、天貓、京東旗艦店、拼多多、1688等；并建立線上云倉，擴展自媒體合作、團購、線上商城、直播帶貨等渠道，同時優(yōu)化倉儲管理，加快發(fā)貨時效，讓健康產品更快送達顧客面前。

▲線上渠道拓展

隨著云計算、移動物聯(lián)網、大數(shù)據、人工智能等數(shù)字技術的快速創(chuàng)新和應用，數(shù)字經濟正在成為全球經濟社會發(fā)展的重要引擎。當前，大健康產業(yè)整體步入升級階段，要想在市場競爭中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，則需從過去的粗放經營轉向精細化運營，建設企業(yè)數(shù)字化平臺成為必然選擇。

今年3月，集團成立新媒體品牌運營部，在團隊的帶領下，全面建設企業(yè)線上體系化、流程化、數(shù)字化平臺運營，全方位實踐集團產業(yè)版圖升級。

此外，李時珍生物科技集團自主品牌直播中心正式啟動，通過短視頻和直播的方式讓消費者進一步了解集團的產品，完善品牌形象，運用數(shù)字化擴大粉絲群體。

▲企業(yè)數(shù)字化平臺搭建

“人才”是企業(yè)生存發(fā)展的命脈，隨著科學技術以及智能化程度不斷地進步，無論到什么時候，一個企業(yè)發(fā)展的核心還是人才的積累。

1.持續(xù)搭建年輕化人才梯隊

作為一家成立40余載的成熟企業(yè)，李時珍生物科技集團很早就在布局人才戰(zhàn)略。集團與湖北中醫(yī)藥大學、武漢輕工大學等院校多年保持合作關系，早在2008年開始，就成立了“高校大學生實習實訓基地”，并通過形式多樣的校企合作，為年輕人提供了一個充分展示自我的天地，更為企業(yè)未來種下了希望的“種子”。

▲校企合作

2.市場化、專業(yè)化、年輕化

集團不斷探索人才培養(yǎng)新模式，定期培訓，提升人才的專業(yè)性；同時借助外部專業(yè)團隊賦能促進團隊成長。

2022年3月，集團進行企業(yè)升級及企業(yè)數(shù)字化平臺搭建，同時賦能團隊，讓成員學習前沿的工作方式、體系化流程和多邊形技能，提升人才隊伍的綜合能力。

▲企業(yè)賦能會議

集團還定期對現(xiàn)有團隊進行人才梳理及分析，不斷引進新型人才，優(yōu)勝劣汰，不斷夯實集團發(fā)展中堅力量！

2022年，夢想未來 

健康，是人類共同的追求；健康之根，是國民幸福之本。

41年以來，李時珍生物科技集團不忘初心，專注大健康產業(yè)，從一個個夢想到逐步實現(xiàn)、落地！

未來，李時珍生物科技集團將始終秉承“源于本草，世代傳承”的理念，堅守“挖掘本草精華，造福大眾健康”的使命，持續(xù)深耕大健康領域，提高專業(yè)技術水平，夯實產品力，不斷完善服務體系，為把李時珍生物科技集團建成大健康產業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)更高質量的發(fā)展繼續(xù)努力奮斗！